そこで疑問なですが、勤務中の事故ですので労災を申請すれば、見舞金等が給付されないでしょうか？入院をしていない上に、損害相手のいるなので（損保会社からの慰謝料があるので）、ないかと思っています追突されて過失が無い場合で、お怪我が軽く休業されていない場合は労災を使うメリットは殆どありません休業されている場合は、後からでも労災請求すれば損害賠償に含まれない休業特別支給金（給付基礎日額の20％）が4日目から支給されます
相手損保会社から、取らないようにともそこで疑問なですが、勤務中の事故ですので労災を申請すれば、見舞金等が給付されないでしょうか？入院をしていない上に、損害相手のいるなので（損保会社からの慰謝料があるので）、ないかと思っています追突されて過失が無い場合で、お怪我が軽く休業されていない場合は労災を使うメリットは殆どありません休業されている場合は、後からでも労災請求すれば損害賠償に含まれない休業特別支給金（給付基礎日額の20％）が4日目から支給されます
相手損保会社から、取らないようにとも